Вознаграждения за товары
Вы можете назначить вознаграждения за продажи товаров или использование запчастей в ремонтах. Настройка вознаграждения более приоритетная чем настройка зарплаты сотрудника.
Например, у вас есть сотрудник, который получает 15% от стоимости проданного товара. Если он продаст товар, у которого есть особые параметры вознаграждений за продажу (например, 10% от прибыли), то в баланс ЗП сотруднику уйдет сумма, рассчитанная по настройкам товара (10% от прибыли). Настройка сотрудника (15% от стоимости) в данный момент учитываться не будет.